ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΣΕΚ και ΠΕΟ ζητούν άμεσο τερματισμό εσωτερικών μετακινήσεων μελών του Δ. Προσωπικού του ΤΕΠΑΚ
11/07/2024
«Αγαπητοί κύριοι/ες,
Ως ΣΕΚ – ΠΕΟ, εκφράζουμε τη διαφωνία και τη δυσαρέσκειά μας με τον τρόπο που η Επιτροπή Προσωπικού, Προσλήψεων και Προαγωγών & Κανονισμών και Κανόνων του Συμβουλίου του ΤΕΠΑΚ, επιχειρεί να επιλύσει το πρόβλημα υποστελέχωσης των Διοικητικών Υπηρεσιών του Πανεπιστημίου, μέσω μαζικών εσωτερικών μετακινήσεων μελών του Διοικητικού Προσωπικού.
Την Παρασκευή, 5 Ιουλίου 2024, μέλη του Προσωπικού ενημερώθηκαν, τηλεφωνικώς, ότι μετακινούνται από τα Τμήματα και τις Υπηρεσίες που υπηρετούν σήμερα, σε άλλες Υπηρεσίες και Τμήματα του Πανεπιστημίου, χωρίς να προηγηθεί έγκαιρη ενημέρωση όλων των Προϊσταμένων και χωρίς πλήρη και επαρκή συνεννόηση και διαβούλευση με τις Συντεχνίες του Προσωπικού.
Η εν λόγω ενέργεια παραβιάζει κατάφωρα τη συμφωνημένη πολιτική μετακινήσεων του Διοικητικού Προσωπικού, η οποία είναι μέρος της Συλλογικής Σύμβασης μεταξύ του ΤΕΠΑΚ και των Συντεχνιών που προβλέπει ότι τις μετακινήσεις του Προσωπικού τις αποφασίζει ο Διευθυντής Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου, στη βάση συγκεκριμένων κριτηρίων. Η πιο πάνω Επιτροπή δεν έχει τέτοια εξουσία, ούτε αναφέρεται στους όρους εντολής της. Συνεπώς, θεωρούμε ότι υπάρχει ξεκάθαρη παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης.
Επίσης, η μετακίνηση εργαζομένου/ης σε Τμήματα και Υπηρεσίες του Πανεπιστημίου για εκτέλεση καθηκόντων και ανάληψη ευθυνών που δεν προκύπτουν μέσα από τα Σχέδια Υπηρεσίας της θέσης στην οποία έχει αρχικά προσληφθεί, δημιουργεί άλλα σοβαρά λειτουργικά προβλήματα και προκαλεί τη δικαιολογημένη αντίδραση των εργαζομένων που επηρεάζονται.
Εκφράζουμε, επίσης, τον προβληματισμό και την ανησυχία μας για τη μετακίνηση όλων των εργαζομένων της Υπηρεσίας Επικοινωνίας, Προώθησης και Διεθνοποίησης (ΥΕΠΔ) του ΤΕΠΑΚ προς άλλα Τμήματα και Υπηρεσίες του Πανεπιστημίου, γεγονός που ισοδυναμεί με ντε φάκτο διάλυση και κλείσιμο μιας ολόκληρης διοικητικής υπηρεσίας,η οποία δημιουργήθηκε, με απόφαση του Πανεπιστημίου και την έγκριση της πολιτείας, μόλις πριν από 4 χρόνια. Δεν έχουμε καμία, απολύτως, ενημέρωση ως προς τους πραγματικούς και αντικειμενικούς λόγους που η Υπηρεσία αυτή καθίσταται πλέον μη αναγκαία και χρήσιμη για το Πανεπιστήμιο.
Η εν λόγω Υπηρεσία περιλαμβάνεται στην οργανική δομή του ΤΕΠΑΚ, η οποία αποτελεί παράρτημα της Συλλογικής Σύμβασης. Συνεπώς, η όποια διαφοροποίησή του θα έπρεπε να ήταν προϊόν της μεταξύ μας διαβούλευσης, κάτι που δεν έγινε. Το ίδιο ισχύει και για τις οργανικές θέσεις που είναι κατανεμημένες στις Υπηρεσίες του ΤΕΠΑΚ. Πέραν του οργανογράμματος, η ΥΕΠΔ και οι αντίστοιχες θέσεις περιλαμβάνονται στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του ΤΕΠΑΚ για το 2024, ο οποίος υιοθετήθηκε μόλις πρόσφατα και σε διάστημα λιγότερο των 12 μηνών, όπου η ύπαρξη της Υπηρεσίας αυτής κρίθηκε απαραίτητη και δικαιολογημένη. Δεν κατανοούμε τι ακριβώς έχει αλλάξει ξαφνικά που να δικαιολογεί την κατάργησή της. Σημειώνουμε, επίσης, ότι ο εκάστοτε προϋπολογισμός του ΤΕΠΑΚ ενέχει καθεστώς νόμου και για την όποια τροποποίησή του δεν νομίζουμε ότι είναι αρκετή μόνο η όποια απόφαση του ΔΣ του ΤΕΠΑΚ.
Ενόψει όλων των πιο πάνω, ζητούμε τον άμεσο τερματισμό της, εν εξελίξει, διαδικασίας μετακινήσεων του Προσωπικού και σας καλούμε σε διάλογο για συζήτηση αποτελεσματικών τρόπων αντιμετώπισης του προβλήματος υποστελέχωσης των Διοικητικών Υπηρεσιών, στη βάση των θεσμοθετημένων διαδικασιών και με τρόπο που δεν θα προκαλεί αχρείαστη αναστάτωση ανάμεσα στους εργαζόμενους και προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία του Πανεπιστημίου. Σε αντίθετη περίπτωση, δεν θα έχουμε άλλη επιλογή από την κήρυξη εργατικής διαφοράς με όλα τα ενδεχόμενα ανοικτά, μη αποκλειομένης και της δυναμικής μας αντίδρασης. Ήδη, έχουμε τροχιοδρομήσει τις διαδικασίες για την πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης των μελών μας για τελικές αποφάσεις».
ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 'ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ'
31/12/2025
31/12/2025
31/12/2025
31/12/2025
31/12/2025
31/12/2025
30/12/2025
30/12/2025
30/12/2025
30/12/2025
